Проект включает развитие экспертизы корпоративных практик и продвижение передового опыта, формирование эффективной коммуникационной стратегии и структурированных информационных и образовательных ресурсов в области корпоративной ответственности и интеграции Руководящих принципов в деловую практику. В рамках проекта формируется сообщество практиков «Бизнес и права человека», что должно сократить коммуникационный разрыв между бизнес-сообществом, с одной стороны, и лицами, принимающими государственные решения, с другой.

Проект предоставляет возможность для взаимодействия всех участников Национальной сети Глобального договора в России и компаний, планирующих присоединиться к Глобальному договору. По взаимодействию с государственными структурами проект предусматривает участие представителей ключевых федеральных министерств и ведомств: Министерства иностранных дел РФ, Министерства экономического развития РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Федерального собрания РФ, региональных и муниципальных органов власти.

Со стороны экспертного сообщества участниками проекта на первом этапе стали компании «Делойт и Туш СНГ» (в настоящее время российский офис преобразован в компанию «Деловые решения и технологии») и ФБК Legal (юридическая фирма, входящая в состав ведущей российской аудиторско-консалтинговой группы ФБК). Были проведены исследования по двум направлениям: изучение текущих тенденций повестки прав человека в бизнес-контексте среди российских компаний (Делойт) и опыт реализации Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека в России и в зарубежных странах (ФБК Legal).

Финальная выборка исследования по правам человека в бизнес-контексте охватила 150 компаний, включая малый (18%), средний (21%) и крупный (61%) бизнес. Покрытие регионов составило 100%, то есть как минимум одна компания, принявшая участие в опросе, представлена в каждом субъекте Российской Федерации. Исследование подтвердило положительную динамику в бизнес среде по теме прав человека за последние 2-3 года в соответствии с общемировым трендом «признания значимости», который при этом опережает российскую практику на 5 лет. Также отмечается, что ключевыми драйверами являются внешние факторы, которые формируют заинтересованность в вовлечении российского бизнеса в аспекты соблюдения и защиты прав человека. Одновременно исследование показало, что не все текущие практики по due diligence можно отнести к тем формам, которые ожидают от компаний Руководящие принципы ООН. Один из выводов: органы государственной власти могут сыграть ключевую роль в содействии в вопросах адаптации практик Руководящих принципов под российскую реальность, способствуя их развитию. Исследование «Реализация Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека в России и в зарубежных странах» (ФБК Legal), в свою очередь, раскрывает потенциал роли государственных институтов в совершенствовании институциональной базы в этой области.

Особую консолидирующую роль в становлении и развитии российских практик в области прав человека в аспекте предпринимательской деятельности и их связи с целями устойчивого развития играет деятельность Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). В 2021 году РСПП был издан восьмой сборник «Российский бизнес и права человека», в котором представлен практический опыт 32 компаний различных отраслей экономики. В сборник включены информационно-аналитические материалы РСПП и УВКПЧ, представлены Лидеры ESG индексов РСПП в области корпоративной устойчивости, ответственности и открытости, а также рекомендации Конференции «Уважение прав человека как индикатор корпоративной ответственности» (посвященной 70-летию Международного дня прав человека - декабрь 2020 г.). Сборник подготовлен по материалам электронной Библиотеки корпоративных практик, созданной РСПП в 2008 г. и регулярно пополняемой примерами из опыта ответственных компаний.Важнейшим этапным шагом РСПП в развитии национальных практик корпоративной устойчивости, включая аспекты по правам человека, стало утверждение в 2021 году новой редакции Социальной хартии российского бизнеса/принципы ответственного ведения бизнеса/. Хартия, сформированная по инициативе Российского Союза промышленников и предпринимателей в 2004 году, является объединяющей платформой и добровольным стандартом для российских компаний.
Необходимо обратить внимание на то, что одной из пяти компаний в мире, которые участвовали в свое время в тестировании Руководящих принципов ООН по предпринимательской деятельности в аспекте прав человека была российская компания «Сахалин Энерджи». В настоящее время число российских компаний - драйверов повестки в области прав человека в бизнесе растет.
Новые вызовы, влияющие на права человека, с которыми сталкиваются участники предпринимательской деятельности - трансформация макроэкономики и международной повестки, экологические и климатические проблемы, вопросы кибер безопасности, перераспределение трудовых ресурсов, обеспечение занятости и социальные гарантии, вопросы гендерного равенства и другие - необходимо учитывать в корпоративных стратегиях и системах управления рисками.
Процесс реализации проекта и его итоги будут способствовать развитию механизмов коммуникации между бизнесом, государственными учреждениями и экспертами для укрепления национального потенциала и достижения консенсуса по вопросам бизнеса и прав человека в России. Создание сообщества практикующих специалистов позволит обеспечить доступность к систематизированной информации и передовым практикам. Налаживание скоординированного подхода заинтересованных сторон для реализации Руководящих принципов ООН по предпринимательской деятельности в аспекте прав человека в качестве дорожной карты в целом будет содействовать укреплению институциональной базы в этой области и реализации Повестки устойчивого развития. В текущей ситуации проект сохраняет и, более того, повышает потенциал международного сотрудничества в интересах глобальной и национальной российской экономик и сохранения цепочек поставок.